教師編制是什么？和非編的區別有哪些？

首先，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，通俗一點講就是看病少花錢甚不花錢，買房貸款方便等等。交保險和公積金大部分由單位出。

第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策，因為按照規定教師的工資應當和公務員持平或高出一點，根據各地方的調查結果顯示，大部分地方的編制教師工資已經達標了，比如在偏遠西部地區的寧夏省各市縣的教師和公務員平均工資已經持平，剛剛入職的農村小學教師可拿到四千多的底薪加五險一金加公積金，在職三十年以上的農村小學教師人均每月可獲得稅后八千左右的收入。而當地縣公干科長的收入也不過如此。

第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗，起碼目前還是牢牢的鐵飯碗。只要不觸犯思想或者政治性錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。